2013年，公司黨建工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞“對接武漢、比學九江，努力把黃石建設成為鄂東特大城市”的主題，緊扣加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的主線，抓服務、抓作風、抓落實、抓監管、抓文化，全面提高黨建工作科學化水平，為城投事業跨越式發展提供堅強政治保證和人才支撐。
一、不斷推進思想政治建設
全面推進十八大精神的學習培訓。以深入開展“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”主題實踐活動為抓手，把學習貫徹十八大精神與學習貫徹黨章、認真落實市委十二屆五次全會精神結合起來，以黨委中心組、基層黨支部集中學習為重點，按照黨組織、黨員兩個“全覆蓋”的要求，不斷把學習貫徹十八大精神，推進“對接武漢、比學九江，建設鄂東特大城市”發展戰略活動引向深入。
深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員隊伍建設。貫徹落實“三會一課”制度，充分利用“全省干部在線學習網”和我市“干部在線學習網”平臺，認真抓好全系統干部政治理論學習工作，繼續選派干部參加省、市委黨校學習培訓，不斷加強黨員干部理論素養、綜合素質。組織開展基層黨支部書記業務培訓，進一步增強基層黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。
二、不斷推進干部隊伍建設
加強領導班子和干部隊伍建設。加強基層領導班子和領導干部的優化配備，加大基層領導班子考核力度，突出經濟指標類、作風改進類的權重導向，改進完善基層領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。建立動態績效考核機制，統籌推進干部交流工作，全面調動各級干部的積極性。
加強干部從嚴管理監督。嚴格執行四項監督制度，加強對主職干部和關鍵崗位干部的日常監督，加大提醒談話、誡勉和問責力度。認真落實領導干部報告個人重大事項制度，推行干部選拔任用工作流程管理和述職制度，開展選人用人專項檢查。
加大對年輕后備干部培養力度。開展基層領導班子后備干部推薦選拔工作，適時開展年輕后備干部掛職鍛煉工作，加大對年輕干部的多崗位培養鍛煉力度，不斷提升年輕干部綜合素質，為公司基層領導班子建設提供人才儲備，進一步健全公司干部成長機制。
落實領導干部深入基層服務群眾工作制度。按照中央“八項規定”、市委“六項要求”的有關精神，切實轉變作風，進一步密切聯系群眾。建立領導干部工作聯系點，切實實現信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的"五個一線"目標。
三、不斷推進基層黨建工作
貫徹落實基層黨建工作責任制。鞏固“五個基本、七個體系”建設成果，強化各級黨組織主要負責人抓黨建工作的責任。按要求制定基層黨組織工作規程，推進基層服務型黨組織建設，深化黨務公開工作。探索建立穩定的基層黨建工作經費保障制度。
深入推進基層黨組織建設。按照應建盡建的要求，推進全系統基層黨組織建設。深化所屬國有企業黨組織“四強四優四好”創建活動。按市委要求深入推進機關“雙聯雙促”活動，抓好“三萬”活動及新農村建設工作。
進一步加強黨員隊伍建設。加大對入黨積極分子的培養，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。嚴格黨員教育、管理和監督，開展黨員定期分析和民主評議黨員工作，保持黨的先進性和純潔性，建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員解決實際問題。
積極推進組織制度建設。抓好領導班子內部制度建設，不斷健全和完善班子內部制度，不斷提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平，促進班子運行更加規范、整體功能充分發揮、干部群眾普遍滿意。落實黨的基層組織建設考評制度。采用科學的考評辦法，堅持常規工作抓督查、重點工作抓推進、難點工作抓突破、亮點工作抓創新，實行日?？己?、重點工作考核與集中考核相結合，加大日常動態考核力度，有效推動黨建工作落實。
三、不斷深化黨風廉政建設
貫徹落實黨風廉政建設責任制。落實反腐倡廉各項任務，深入推進廉政風險點的防范工作。開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。認真抓好黨內監督工作，通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員干部的監督制約。加強對重點部門、重點崗位的監督，促進黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，推動黨風廉政建設取得新成果。
貫徹落實黨的十八大提出的“全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，著力深化反腐倡廉治本抓源頭工作。認真開展規范權力運行工作，通過認真組織開展清權、確權、示權、控權工作，確保權力授予有度、操作有序、運行有約、使用有責。
貫徹落實中央改進工作作風“八項規定”、市委市政府“六項要求”的有關規定。督促系統各單位認真落實優化經濟發展環境各項承諾，堅持艱苦奮斗、勤儉節約，著力整治庸懶散奢等不良風氣，嚴格按照《市城投公司工作人員問責暫行辦法(試行)》，對違規違紀行為進行追究問責。
四、統籌推進精神文明建設
加強思想道德建設。進一步深化《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，開設“道德講堂”，開展各種形式的道德實踐活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，營造“講道德，做好人，樹文明新風、展建設風采”的濃厚氛圍，使干部職工黨性觀念有新增強、職業道德有新提高、工作作風有新轉變、工作形象有新提升，全面提升干部職工的道德素養和文明素質。
加強和諧文化建設。用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，在黨員干部中培育文明，倡導和諧。加強文化陣地建設，因地制宜開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
發揮工會優勢和群團作用，充分匯聚發展合力。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設，發揮群團組織的紐帶和橋梁、民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，堅持訪貧問苦常態化工作，切實解決好職工實際問題，關心群眾生活，維護職工利益，進一步提高職工歸屬感和幸福感，努力打造幸福城投。
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