“積極推進黃石公共交通‘北延、西進、南拓、東擴’，在融入武漢城市圈交通互聯上有所作為?！?/span>
“按照‘城市建設到哪里，供水配套設施就建在哪里’的要求，加快城區老舊供水管網升級改造等工程項目，進一步加強對鄂州花湖地區供水服務及對順豐機場供水提供應急水源保障，為同城化發展作出示范?！?/span>
“積極發揮武漢公司區位優勢，在融資創新、基金建設管理、打造人才洼地等方面主動作為，為城發集團在同城化示范區建設中發揮積極作用?！?/span>
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會上，公交集團、自來水公司等6家二級單位主要負責人結合全會精神及企業工作實際，從聚焦主業、內部管理、產業拓展、隊伍建設等方面談思考體會、講工作舉措。
集團班子成員圍繞體制機制改革、金融風險防范化解、重點項目建設、市場化轉型、人才隊伍培養等提建議、談思路。
集團黨委書記、董事長潘憲章在講話中指出，要積極貫徹落實市委十三屆十三次全會精神，在武漢城市圈同城化發展示范區建設中展現新作為是城發集團應有之舉。
一是要提高站位，統一思想，在更新理念上求作為。要將思想統一到市委全會精神上來，從講政治高度與省市委保持一致，響應市委提出的“五個示范”、“六個突破”，要站在城發集團高質量可持續發展的角度，著力實現從依賴政府向依賴市場轉變、從貸款融資平臺公司向投資運營平臺公司轉變、從“等、靠、要”的行政化思維向“找、闖、干”的市場化思維轉變。
二是對標對表，結合實際，圍繞“五個示范、六個突破”求作為。對標對表《新時代推動黃石高質量發展加快建成武漢城市圈同城化發展示范區的實施意見》，圍繞城發集團主責主業，在創新協同科技強市、產業協作轉型發展、交通聯運交通樞紐建設、市場融合新合作等方面積極作為。
三是深化改革，激活機制，在調動積極性上求作為。以刀刃向內的勇氣，不斷深化集團內部法人結構治理，打破干多干少一個樣及論資排輩等現象，不斷深化薪酬制度改革，不斷深化人才培養機制，激發集團內生活力。
四是提振精神，激發信心，在真抓實干上求作為。要樹立創新精神、擔當精神、干成事的精神，搶抓武漢城市圈同城化發展的機遇期、政策期，不斷樹立信心、齊心協力、吃苦耐勞，在工作中真抓實干。
集團黨委副書記、總經理程正棟在主持會議時強調，要深刻領會市委全會精神，在市委全會的決策部署中找準城發集團定位，勇當同城化發展示范區建設的主力軍，在市委全會的決策部署中理清工作思路，在同城化建設、示范區建設中發揮作用，在市委全會的決策部署中落實工作舉措，號召全體干部職工要做到提神、提能、提質、提效。
