??黃石市城市軌道交通運營有限責任公司成立于2022年8月，負責黃石市有軌電車的運營、維護、管理等工作，保障有軌電車安全運營。開通至今，運營速度、客流量、正點率等指標都位于全國第一方陣，目前已平穩運行兩年有余。公司黨支部成立于2023年1月，現有黨員24人。 城軌公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建為引領，不斷提升黨建工作創新力，積極開展“黨建領航·五彩電車”黨建品牌創建活動，推動黨員干部帶動全體職工，積極建設有軌電車事業，為市民群眾出行排憂解難，促進企業健康發展。城軌公司先后獲2022年度黃石城發系統“奔跑在前”先進單位、城發集團2023年“先進基層黨組織”、2023年度城發集團紅旗型黨支部、國資委2024年“先進基層黨組織”、公交集團2024年“先進基層黨組織”?！饵S石現代有軌電車綠色低碳技術研究及推廣應用》一文被中國土木工程學會軌道分會列為“2022年城市軌道交通創新推廣技術”，并在全國軌道交通行業推廣?！ ?/section>
“黨建領航·五彩電車”以（黨旗紅、文化橙、低碳綠、創新藍、志愿紫）為主題，創建“紅色思想引領”板塊、“橙色文化興企”板塊、“綠色平安出行”板塊、“藍色創新創造”板塊、“紫色便民服務”板塊，激勵黨員干部職工不忘初心、牢記使命，為建設黃石軌道交通貢獻力量。
01. 主要做法
一、“黨建+學習”鍛造堅強紅色堡壘。堅持以學為先、以干為本、以創為源，建強“學習型”“實干型”“創新型”支部堡壘。始終把黨的政治建設擺在首位，把黨員組織起來，把群眾動員起來，確保黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實到位。教育引導黨員擺正態度，撲下身子，踏實苦干，建立“線上”“線下”陣地，及時傳遞黨的聲音，加強權威解讀、回應群眾關切。嚴格遵守“三會一課”制度，及時宣傳貫徹黨的政策理論方針，強化理想信念教育，筑牢紅色思想，傳承發揚艱苦奮斗精神，引導黨員干部職工守初心、擔使命，通過線下學習、理論宣講、觀看電教片、戶外學習拓展等多種方式加強黨性教育，全力推動紅色思想入腦入心，引導黨員干部主動對標先進典型和身邊榜樣，將紅色精神帶動到工作中，持續助力公交軌交事業高質量穩步發展。 二、“黨建+文化”凝聚企業發展活力。著力營造“家”文化，堅持黨的群眾路線,深化“一下三民”，設立黨員責任區、黨員責任崗、黨員突擊隊，定期談心談話，定期開展家訪，掌握職工思想動態，解決職工實際困難。打好群團“組合拳”，凝聚黨群合力，與中車株機等企業開展黨建、團建共建活動，組織成立籃球隊、羽毛球隊、氣排球隊等，積極組織青年黨員團員參加演講比賽、歌詠比賽、運動會等文體活動，全年開展各類活動20余次，有力提升了公司的創造力、凝聚力、戰斗力。打造以“黨建文化+企業歷史+文化傳播+知識科普”多重內容于一體的展覽文化區——百花基地1號樓“黃石公共交通陳列室”，通過實物、史料等形式呈現黃石公共交通發展的歷史變遷，譜寫從傳統公交到軌道交通新時代的發展歷程。建設模擬駕駛室培訓中心，通過高精度三維仿真系統配合實物設備，構建集考評、競賽、鑒定多功能為一體的軌道列車司機職業技能鑒定解決方案，為城軌公司提供從建立職業技能鑒定站到開展鑒定工作的一站式服務。 三、“黨建+安全”筑牢安全生產防線。深入人民群眾基層一線，積極推廣綠色低碳出行、城市環?；顒?，助力城市精神文明建設。設立“電車開放日”，邀請市民參加活動，沉浸式參觀電車、電車指揮中心、走進基地運用庫，鼓勵市民朋友綠色出行，并為電車的建設運營提出意見建議，以便運營公司進一步改進工作方式方法，更好地服務廣大乘客。做好日常安全工作，調整路口安保人員，從前期96處點位，192名保安員，優化至46處點位92名保安員。黨員干部沖鋒在前，認真開展安全檢查和隱患排查整治，做好冬季防寒、夏季防洪等季節性工作及五一、國慶等節假日及重要活動應急保障，完成黃石西站至桂林南路站（磁湖橋）的安裝綠色隔離網安裝工作，共計2100米，對全線人行橫道安裝鋼立柱150根，減少電瓶車隨意進入軌行區的風險。 四、“黨建+科技”匯聚智慧發展動能。廣泛開展與高校、委外單位的合作，推進產學研，共促產業智慧化發展。積極與湖北鐵道運輸職業學院等高等院校開展合作，圍繞有軌電車節能降耗、技術創新等開展技術共創共享；圍繞人才培養輸送等方面開展實訓實習，深化與專業院校的長期合作，實現產、學、研緊密結合。探索與維保單位共同組成的“聯合維?！蹦Ｊ?，逐漸實現強弱電工藝設備自主維保，為黃石軌道交通儲備工務、通信、信號、工藝設備等技術工種人才，為未來走出去創造條件。 五、“黨建+服務”打造市民幸福電車。持續優化營運組織，壓縮發車間隔，提高列車旅速，提升乘車體驗，讓電車運行更安全，市民出行更便捷。組織主流媒體正面報道，走進百花村、黃金山第五小學開展安全乘車進社區、進校園活動。積極開展學雷鋒志愿服務活動。做好文明導乘志愿服務，傳承雷鋒精神，并在車廂內及站臺播放文明出行宣傳片，同時加強票務監督，及時制止逃票、扔垃圾、大聲喧嘩等不文明乘車行為，將城市文明宣傳到各方各面。組織環保志愿服務活動，帶領黨員職工清理城市道路垃圾、維護城市綠色環境，鼓勵市民垃圾分類，促進城市綠色發展，讓城市更環保、產業更綠色、生活更低碳。組織黨員干部深入社區、學校、企業開展文明乘車、服務質量調查活動。組織開展征文、攝影、電車開放日活動，讓更多市民了解電車、親近電車，愛上電車。
02. 工作成效
員工向心力不斷增強。一是提高了黨員政治覺悟。通過黨建品牌活動，深入開展政治理論學習，舉辦專題黨課等，使黨員更加深刻地理解黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、領悟“兩個確立”、做到“兩個維護”。二是激發了黨員學習熱情。形成了主動學習、積極思考的良好氛圍，提升黨員的政治素養和理論水平。三是強化了理想信念教育。以黨建品牌為載體，開展一系列紅色教育、黨性鍛煉等活動，如參觀革命遺址、重溫入黨誓詞等，讓黨員在實踐中感悟黨的初心使命，堅定為共產主義事業奮斗終生的理想信念。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨員的責任感和使命感。
企業凝聚力不斷提升。一是增強了黨組織活力。打造城軌特色黨建品牌，開展了豐富多彩的黨建活動，如學雷鋒志愿服務、文明勸導志愿服務、與兄弟單位共建、走進紅色教育基地等，吸引黨員積極參與，激發黨支部創新活力，推動黨建工作與業務工作深度融合，為黨支部的發展注入新的動力。二是提高了黨員戰斗力。加強對黨員的教育管理和監督，提高黨員的綜合素質和業務能力。三是提升了黨組織凝聚力。建立健全黨員激勵機制，表彰優秀黨員，激發黨員的先鋒模范作用，營造比學趕超的良好氛圍，黨支部成立至今共吸納41名職工遞交入黨申請書，其中確定7名入黨積極分子，今年新增5名職工遞交入黨申請書，如期轉正2名預備黨員。
電車影響力不斷擴大。一是市民出行方式逐步改變。通過打造“黨建領航·五彩電車”黨建品牌，展示黨支部和黨員風采，提升黨支部社會知名度和美譽度，電車日均客流量穩步提升，全年客流量穩步回升，成本控制位居全國第一。二是加強與社會各界的溝通交流，自開通以來有100余次，各級領導來黃石軌道交通指導交流工作。三是加強黨建工作交流。積極與委外單位、兄弟單位共建合作，通過分享黨建品牌工作的經驗和做法，推動黨建工作整體水平的提升，促進黨建工作的交流與合作。
