充電賦能強本領 創新思維促發展——市城發集團舉辦“加快功能轉型·對標行業一流”專題研修班

為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，推進功能性改革和市場化轉型，11月3日至8日，市城發集團“加快功能轉型·對標行業一流”專題研修班在中國科學技術大學舉辦，集團領導班子、中層干部、業務骨干等80余人參加。

市城發集團黨委書記、董事長程正棟出席開班式。程正棟指出，當前城發集團正處于功能轉型的關鍵時期，要以專題研修班為契機，靜下心來充電賦能，為布局大健康戰略性新興產業、發展新質生產力奠定扎實基礎。他強調，要強化使命感和責任感，充分認識培訓是應對競爭轉型、實現改革發展的重要手段，是提升干部素質能力、更新知識觀念的有效途徑；要強化能動性和實效性，檢視自身不足、學有所思，汲取先進經驗、學有所獲，對標集團發展、學以致用；要強化組織性和紀律性，服從管理、互幫互助、嚴守紀律，確保培訓實效。

本次培訓充分利用中國科學技術大學優質的教育資源和合肥市的發展實踐成果，采取“理論輔導+現場教學+課后研討”的方式，聚焦經濟形勢分析、大健康產業發展、企業戰略管理、領導力提升、財務管理、內控管理以及城市更新、文化旅游等內容，既有專家教授理論授課，也有知名企業家傳經送寶，還有現場教學考察，學員們通過理論學習、現場走訪、專題研討，進一步堅定了改革發展信心和決心，明確了改革發展思路和方法。

市城發集團黨委副書記、總經理肖新建在結業儀式上強調，要以此次研修為新的起點，以更加飽滿的熱情和務實的態度投入到城發集團改革發展實踐中。要堅持與時俱進抓學習，注重知識更新；要堅持學思踐悟提能力，破解工作難題；要堅持履職盡責敢擔當，確保全年目標任務完成。

近年來，市城發集團高度重視干部人才隊伍建設，始終將干部人才發展和能力素質提升作為強企之基、轉型之要，以“選、育、管、用”為四大抓手，實施“人才培養工程”和干部培養選拔“六個一批”工程，先后組織干部人才赴浙江大學、中山大學、廈門大學等國內重點高校舉辦專題研修班，開展“能力大提升·崗位大練兵”等活動，不斷激發干部隊伍活力。

下一步，市城發集團將圍繞實體化、產業化轉型任務，不斷強化干部人才專業化培訓力度，以干部人才能力素質提升助力集團改革轉型和高質量發展。