2014年，公司黨建工作的總體要求是：堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和全國全省全市組織工作會議精神，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，堅持“乘勢勇進、奮力趕超”的基調，圍繞“科學化、服務型”的目標，強化“嚴管理、轉作風”的舉措，統籌推進干部人事工作、基層黨建工作、黨風廉政建設、精神文明創建等各項重點工作，為實現城投事業跨越發展、轉型發展提供堅強組織保證和人才支撐。
一、突出理論武裝，深入推進干部教育培訓工作
深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，學習省委十屆三次、四次全會精神，學習黨章、黨的光輝歷史和優良傳統，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論。以黨委中心組、基層黨支部集中學習為重點，按照黨組織、黨員兩個“全覆蓋”的要求，通過學習教育，切實提高黨員干部政治素養和理論水平。
充分利用“全省干部在線學習網”和我市“干部在線學習網”平臺，認真抓好全系統干部政治理論學習工作，繼續選派干部參加市委黨校學習培訓，不斷加強黨員干部理論素養、綜合素質。
著重加強政工干部黨性、黨紀和黨風教育，突出抓好黨支部書記的業務培訓工作，著力提升政工干部崗位任職能力，為黨建工作有效開展提供有力支撐。
二、抓好主題教育，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉的主題，以領導班子和領導干部為重點，突出抓好直接聯系服務群眾的窗口單位和部門的教育實踐活動，注重實踐引領，重點解決黨員干部存在的“四風”突出問題、群眾反映強烈的切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，確?；顒佑行蛲七M、取得實效。
堅持開門搞活動，堅持正面教育為主，更加注重發揮群眾積極性，更加強化問題導向，更加注重嚴格要求，更加注重銜接帶動，更加注重分類指導。嚴格要求，務求實效，使黨員、干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層黨組織和黨員隊伍活力進一步增強，關系群眾切身利益的問題得到進一步解決，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。
三、注重培養，從嚴管理，加強干部隊伍建設
加大對年輕干部的多崗位培養鍛煉力度，不斷提升年輕干部綜合素質，為公司基層領導班子建設提供人才儲備，健全培養鍛煉、適時使用、合理調配的干部成長機制。
從嚴監督領導班子。加強對領導班子日常監督，認真落實談心談話制度，強化定期監督研判，全面掌握班子運行動態。繼續抓好以執行民主集中制為重點的領導班子內部制度建設，開展領導班子內部制度執行情況“自查回訪”活動，嚴格民主生活會制度。
嚴格監督干部選拔任用工作。認真抓好新出臺的《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》的學習宣傳貫徹落實工作。嚴格執行“四項監督”制度，開展選人用人專項檢查，整治用人上不正之風，完善干部選拔任用“一報告兩評議”工作。
嚴格干部日常監督。突出抓好對各級“一把手”、關鍵崗位干部、新提拔干部和年輕干部的監督。強化對領導干部的經常性監督措施，對新任職干部實行警示教育，加大對“問題干部”提醒談話、誡勉問責力度，促進各級領導干部懂規矩、守規矩。
四、夯實基層組織建設，強力推進基層黨建工作
認真抓好基層黨支部的換屆改選工作，建立健全基層黨組織，配齊配強黨務干部。貫徹落實基層黨建工作責任制，注重平時工作，突出績效導向，完善基層黨建工作考評機制，推動管黨責任的落實。
認真落實領導班子成員深入基層聯系群眾制度，推動機關干部深入基層、服務群眾、轉變作風。通過教育實踐活動，增強機關黨員干部服務主動性；通過參與“萬名群眾眾評窗口”活動，充分發揮窗口單位（部門）黨員干部示范效應；積極開展“在職黨員進社區”活動，深化志愿服務效果。
加強黨員管理工作。開好民主生活會和組織生活會，落實黨員黨性定期分析和民主評議制度。加強窗口黨員隊伍管理工作，注重把窗口黨員培養成服務骨干。堅持發展黨員標準，嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員質量。堅持走訪慰問、談心談話、結對幫扶等制度，健全黨內激勵關懷幫扶機制，不斷提升對黨員的管理服務水平。
五、完善懲防腐敗體系，著力加強反腐倡廉建設
切實加大反腐倡廉教育的力度。結合實際，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育，認真組織開展第十五個黨風廉政建設宣教月活動，在增強教育的吸引力、針對性和實效性上下功夫，積極推進廉政文化建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
嚴格執行黨風廉政建設責任制。落實黨委主體責任和紀委監督責任，加大對違反黨風廉政建設責任制行為的追究力度，嚴肅問責追責。嚴明黨的各項紀律，深入落實中央八項規定、省委六條意見和市委六點要求，切實糾正“四風”，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。
切實加大對權力運行制約和監督的力度。認真落實黨內監督各項制度，全面梳理工作制度，并做好制度的“立改廢”工作。加強對領導干部，特別是重點領域和關鍵環節領導干部行使權力的監督，進一步明確部室工作職能，規范工作流程，改進工作程序。加強源頭治腐工作，強化廉政風險防控，進一步加大對工程建設、資金使用、投資經營等方面監管，督查配套制度的執行情況，促進權力在陽光下運行。
六、積極發揮群團職能優勢，統籌推進精神文明建設
切實加強群團組織建設，發揮群團組織優勢。堅持黨建帶群建的指導方針，加強督促、指導力度，健全群團組織，配齊配強群團干部隊伍，為做好群團工作奠定基礎。充分發揮群團組織在聯系群眾、服務群眾、維護群眾合法權益等方面的橋梁和紐帶作用。繼續開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”等具有品牌效應的創建活動，在窗口服務一線積極開展崗位練兵、崗位建功活動。
深化文明單位創建工作，抓好志愿服務常態化，進一步提高職工文明素質。加強文化陣地建設，因地制宜開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。建好用好“道德講堂”， 著力推進道德講堂制度化、標準化建設，重點抓好“六個一”（一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播）建設。以弘揚孝文化為重點，引人在家盡孝、為國盡忠，加強“四德”建設，大力培育孝老敬老、勤勞節儉、誠信敬業、遵德守禮的社會風尚。積極爭創2013-2014年度市級、省級文明單位。
2014年4月23日
